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국내 최대 규모의 탑티어 대학 연합 취업박람회인 ‘커리어톡 잡페어’를 총괄하며, 단순한 채용 정보의 교류를 넘어 기업의 가치를 전파하고 지속 가능한 인재 관계 관리(TRM)의 기반을 마련하는 HR 브랜딩의 장을 구축했습니다.

본 프로젝트는 고려대학교, 서강대학교, 성균관대학교, 연세대학교, 한양대학교 등 주요 8개 대학을 거점으로 대규모 채용 박람회를 직접 운영한 사례입니다. 
캠페인의 핵심은 대학과 참가 고객사, 그리고 내부 구성원을 포함한 모든 이해관계자의 기대 가치를 균형 있게 충족할 수 있는 전략적 행사 기획과 정교한 운영 프로세스를 수립하는 데 있었습니다. 이를 통해 잠재적 핵심 인재와의 견고한 파이프라인을 구축하고, 기업이 지향하는 비전을 인재들에게 가장 효과적으로 전달할 수 있는 최적의 접점을 설계했습니다.

2025년 상·하반기에 걸쳐 진행된 이번 박람회에는 국내 대기업 및 계열사, 글로벌 기업, 우수 중견기업, 금융권 및 공기업 등 약 300여 개의 주요 기업이 참여하여 
그 위상을 입증하였습니다. 각 거점 대학별 특성을 고려한 공간 배치와 운영 전략은 참여 기업과 구직자 모두에게 높은 만족도를 선사하며, 대규모 인원이 밀집하는 
환경에서도 안정적이고 매끄러운 진행을 이끌어내며 성공적인 리크루팅 모델로서의 성과를 거두었습니다.

결과적으로 '커리어톡 잡페어'는 일시적인 채용 행사를 넘어, 기업과 인재가 서로의 가치를 확인하고 연결되는 진정성 있는 소통의 플랫폼으로 자리매김했습니다. 대규모 박람회 기획부터 실행까지 전 과정을 통합 관리함으로써, 지속 가능한 인재 채용의 새로운 시작점을 제시하고 브랜드의 신뢰도를 한 차원 높이는 유기적인 운영을 완성했습니다.

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채용 마케팅, HR 마케팅, HR 브랜딩