Project Overview

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넥슨(NEXON)의 차별화된 인턴십 제도인 ‘넥토리얼’의 브랜드 가치를 강화하고, 예비 인재들에게 ‘입사하고 싶은 기업’이라는 강력한 인상을 각인시키기 위해 
넥슨 사옥을 거대한 채용의 장으로 변모시킨 <2025 넥토리얼 : 채용의 나라> 프로젝트를 총괄했습니다.

본 프로젝트는 온라인에서는 경험할 수 없는 넥슨만의 독보적인 사옥 시설과 기업 문화를 구직자가 직접 체감할 수 있도록 하는 ‘공간의 브랜드화’에 
초점을 맞추었습니다. 모니터 너머의 텍스트가 아닌 현직자와 눈을 맞추고 대화하는 딥 토크(Deep Talk)를 통해 정보의 신뢰도를 높이고 네트워킹의 깊이를 더하고자 했습니다. 

‘채용의 나라’라는 컨셉 아래, 넥슨다운 위트와 친근함이 담긴 일관된 톤앤매너의 비주얼과 캐치프레이즈를 제안하여 구직자들에게 친숙하고 우호적인 브랜드 이미지를 전달했습니다. 운영 측면에서는 막연한 채용 정보가 아닌 실질적인 도움을 줄 수 있는 ‘직군별 맞춤형 가이드’를 제공했습니다. 개발, 기획, 아트, 사업 등 각 직군별로 상담 부스를 세분화하여 설계함으로써 참여자가 본인에게 필요한 정보를 효율적으로 얻을 수 있도록 동선을 최적화했습니다. 또한 딱딱한 설명회 형식을 탈피하여 사내 곳곳을 자유롭게 탐방하고 현직자와 질의응답을 주고받는 ‘오픈 하우스’ 형식을 도입해 구직자 친화적인 콘텐츠를 구현했습니다. 혼잡을 방지하기 위한 체계적인 시간 관리 및 대기 시스템 운영은 심도 있는 상담 환경을 조성하는 밑바탕이 되었습니다.

커리어 세션과 직무/채용 상담 외에도 취준파티룸, NPC를 이겨라, 랜덤 선물 뽑기, 캐릭터 솜사탕 등 넥슨의 게임적 요소를 결합한 다채로운 프로그램을 배치하여 구직자들의 로열티를 높이고, 이러한 환경은 긍정적인 기업 이미지를 구축하는 데 기여했으며, 정규직 전환율 90% 이상이라는 넥토리얼만의 강력한 특장점을 현장에서 직접 소통함으로써 우수 인재 확보를 위한 초석을 마련하는 프로젝트로 3년동안 안정적으로 운영하였습니다.

HR Solution Area

채용 마케팅, HR 브랜딩, 공간 디자인