Project Overview

LG유플러스가 통신사를 넘어 ‘Tech 기업’으로 도약하는 채용 브랜딩을 강화하기 위해, 내부 임직원과 외부 인재가 기술로 소통하는 ‘2025 유플텍플 테크 컨퍼런스’의 통합 운영을 총괄했습니다.

LG유플러스의 AI, 보안, NW, SW 등 핵심 기술 현황을 공유하고, 임직원과 외부 인재 간의 밀도 높은 네트워킹을 구축하는 것을 최우선 과제로 삼았습니다. 
컨퍼런스답게 모든 운영 과정에 ‘디지털 경험’을 적극 도입하였으며, 스탬프 투어와 체크인 등 오프라인의 물리적 과정을 디지털로 전환하여 행사의 전문성과 몰입감을 동시에 확보했습니다.

행사 구성은 기술적 깊이와 참여형 콘텐츠의 균형을 맞추어 기획되었습니다. 분야별 기술 현황을 소개하는 ‘Tech Session’을 필두로, 9명의 현직 개발자가 직접 기술을 설명하는 ‘E-Poster Session’을 운영하여 현장감 있는 실무 지식 공유의 장을 마련했습니다. 특히 LG유플러스의 AI 기술인 ‘익시(ixi)’가 담긴 전시 부스에서는 LED 영상과 포토기기, 체험존 등을 통해 첨단 기술을 직접 손으로 만지고 체감할 수 있는 강화된 기술 전시를 선보였습니다.

또한, 실시간 소통을 강화하기 위해 패들렛(Padlet)을 활용하여 현직 개발자와 참가자 간의 Q&A를 실시간으로 운영하며 네트워킹의 밀도를 높였고, 오전에는 임직원 150여 명을 대상으로 결속력을 다지고, 오후에는 외부 인재 300여 명을 초청하여 LG유플러스의 기술 역량을 대외적으로 각인시켰습니다. 이러한 유기적인 캠페인 운영은 LG유플러스가 기술 리딩 기업으로서 예비 인재들에게 강력한 브랜드 로열티를 확보하는 유의미한 성과를 거두었습니다.

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채용 마케팅, HR 마케팅, HR 브랜딩